ABSTRACT
La investigación tiene como objetivo contrastar el síndrome de Burnout con el desempeño laboral en el contexto del Covid-19. Se desarrolla un estudio descriptivo transversal de tipo cuantitativo, se utilizan dos encuestas validadas: escala de Maslach Burnout Inventory y desempeño laboral, la población corresponde al personal de salud que labora en la unidad de cuidados intensivos. Los resultados determinan que existe mediana prevalencia en padecer síndrome de burnout en relación al desempeño laboral, el mayor porcentaje se encuentra con una evaluación alta caracterizando a los profesionales casados con un mejor desempeño laboral que los solteros, la mayor fuerza laboral se sitúa en la población adulta madura en rangos de 30 a 40 años, se obtiene correlación significativa entre el síndrome de burnout y desempeño laboral, no existe relación significativa entre las variables sociodemográficas y el síndrome de burnout.
The objective of the research is to contrast the Burnout syndrome with work performance in the context of Covid-19. A cross-sectional descriptive study of quantitative type is developed using two validated surveys: the Maslach Burnout Inventory scale and work performance, the population corresponds to health personnel who work in the intensive care unit. The results determine that there is a medium prevalence of suffering from burnout syndrome in relation to work performance, the highest percentage is found with a high evaluation, characterizing married professionals with better work performance than single ones, the highest workforce is located in the mature adult population in the 30 to 40 years age range, there is a significant correlation between burnout syndrome and work performance, there is no significant relationship between sociodemographic variables and burnout syndrome.